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无毒学校法案

1989年的无毒学校和社区法令修正案要求每个高等教育机构接受任何形式的经济援助(包括学生直接贷款),采用并实施一个计划,以防止非法占有,使用或分配非法的学生和员工的毒品和酒精。为了遵守这项修正案,Wittenberg包括教师,员工和学生手册的详细政策。

要查看Wittenberg的策略声明,请单击下面的相应链接。有关实质和酒精滥用的信息小册子,可在康复厅,牧场,Shouvlin的健康和咨询中心和人力资源办公室的健康机架上提供。

Faculty & Staff Substance Abuse Policy

Wittenberg大学是与美国福音派路德教会的支持契约的教会相关的学校,尊重和捍卫教会的地位,即药物滥用是上帝的善意礼物的破坏性。

该大学将药物/酒精依赖作为疾病和主要的健康问题。该大学还将药物滥用承认为潜在的健康,安全和安全问题。鼓励需要帮助处理此类问题的教师和工作人员联系其主管,牧师向大学,学生咨询总监或人力资源总监。应根据我们的非正式雇员援助计划和/或卫生计划,联系人力资源办公室以酌情转介各种机构。寻求此类帮助的良心努力不会危及任何员工的工作,并且不会在任何人员记录中注意到。

这是维滕伯格大学的政策,即在工作场所雇用和工作时,教师和工作人员将保持不含非法药物或物质。在工作场所禁止非法制造,分配,分配,占有或使用受控物质。滥用酒精或使用,滥用和滥用药物和其他非法物质(用于非医疗目的)将不会被耐受。根据大学就业手册的大学行为规则和纪律处于纪律处分,从事非法毒品或工作的教职员工或参加工作或在大学财产下参与大学财产。教师和工作人员必须作为就业状况,遵守上述政策的条款,并在进行大学企业的同时报告违反大学居所的违法行为的刑事毒品法规的任何定罪。必须在对人力资源总监定罪之后的五(5)天内的一份定罪报告。 (这一要求由1988年的无毒工作场所法案命令。)

如果您想要更多信息或对此政策有疑问,请联系人力资源办公室为327 - 7517。

酒精和毒品资源

维滕伯格健康和健康中心
001 Shouvlin中心
(937)327-7811L

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